ADMINISTRACION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS 2022

Clase 9/5 Nos adentramos a la lectura del primer capitulo del libro "Recursos Humanos Champions" de Dave Ulrich Llamado La Futura Agenda para la Competitividad: Recursos Humanos Este capitulo nos ofrece como lectores la posibilidad de conocer los 8 fundamentales desafíos que deben afrontar las empresas en estos últimos tiempos, Luego denuesta las implicancias que deben enfrentar los RR.HH. Primer desafío:   La  globalización L a globalización implica nuevos mercados, nuevos productos, nuevos conceptos, nuevas capacidades y nuevas maneras de pensar los negocios. Los RR.HH, necesitan crear modelos y procesos para lograr agilidad, efectividad y competitividad global. *Pensar globalmente y actuar localmente.  *Desarrollar capacidades globales  *Infraestructura para empleados que funciones con una perspectiva global.  L a competencia global efectiva requiere bastante mas que crear un producto en un mercado local y enviarlo como está a nuevos mercados. Requiere de una...

 Descargar Archivo Word Casa Silvia y su Estado como empresa familiar 

                                               Aéreas Típicas de Casa Silvia

  Es el proceso sistemático y continuo por el cual se observa , analizan y ejecutan determinadas acciones, para lograr alcanzar las  necesidades, objetivos personales y organizacionales para ayudar a las organizaciones a lograr competitividad en el largo plazo, ya que el hombre es el único diferencial competitivo con el que las organizaciones cuentan. Se puede decir que es la unión de varias funciones para mejorar el desempeño , capacitar a las personas de la empresa y el desarrollo cultural y la  planificación  para avanzar con la innovación del futuro.