10 Capacidades que agregan valor a los clientes y su vinculación con RRHH:
Ser un líder en calidad El líder de calidad establece una visión que destaque la importancia del cliente y la comunica a todos los miembros de la organización, pone en práctica los valores de la cultura de calidad para servir de ejemplo al resto de empleados y enseña a sus colaboradores para mejorar sus trabajos. Dentro de las funciones de un líder de recursos humanos están el identificar las necesidades de los empleados o en términos RRHH capital humano , descubrir y captar los mejores candidatos, prever la capacidad de adaptación de candidatos potenciando la vinculación con la empresa, apoyándose de un ambiente tecnológico. Evaluar las capacidades del competidor. Un diagnóstico de competitividad es un método de investigación que las organizaciones realizan para identificar a las empresas que son sus principales competidores en el mercado. El proceso incluye la evaluación de los productos, servicios, estrategia de ventas, marketing y publicidad. Mejorar la produc...
